Nâng cao kỹ năng số, thúc đẩy chuyển đổi số trong thực thi công vụ
Sau một năm triển khai Phong trào "Bình dân học vụ số", Văn phòng UBND tỉnh Lạng Sơn đã đạt nhiều kết quả tích cực trong nâng cao nhận thức, kỹ năng số cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, điều hành và thực thi công vụ.
Ảnh minh hoạ
Trong thời gian qua, Văn phòng UBND tỉnh đã chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai phong trào gắn với nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt về danh tính số, kỹ năng số và ứng dụng các nền tảng số trong công việc.
Đến nay, 97,5% công chức, viên chức, người lao động của cơ quan đã có tài khoản định danh điện tử mức độ 2; 100% công chức, viên chức sử dụng thành thạo hệ thống quản lý văn bản và điều hành iOffice cùng các nền tảng số phục vụ chuyên môn. Việc trao đổi, xử lý văn bản, giao việc và theo dõi tiến độ được thực hiện chủ yếu trên môi trường điện tử, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng công tác tham mưu. Bên cạnh đó, về đào tạo, bồi dưỡng, trong năm qua, Văn phòng có 05 công chức tham gia chương trình bồi dưỡng trực tuyến trên nền tảng MOOCs về "Bình dân học vụ số"; đơn vị đã tạo điều kiện để cán bộ Văn phòng thường xuyên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng về chuyển đổi số, an toàn thông tin…
Sau 01 năm triển khai Phong trào “Bình dân học vụ số”, nhận thức của công chức, viên chức, người lao động Văn phòng UBND tỉnh về chuyển đổi số, kỹ năng số và trách nhiệm tham gia xây dựng chính quyền số tiếp tục được nâng lên; việc sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, dịch vụ công trực tuyến và các nền tảng số ngày càng đi vào nền nếp. Tuy nhiên, kỹ năng số giữa các nhóm cán bộ vẫn còn chưa đồng đều, một số cá nhân còn gặp khó khăn khi khai thác các nền tảng số chuyên sâu.
Thời gian tới, Văn phòng UBND tỉnh tiếp tục triển khai sâu rộng Phong trào "Bình dân học vụ số"; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, rà soát, đánh giá năng lực của đội ngũ công chức, viên chức để có hình thức hỗ trợ phù hợp; tổ chức các chuyên đề học tập kỹ năng số, hưởng ứng Ngày hội toàn dân học tập số, đồng thời biểu dương, nhân rộng các mô hình và điển hình tiên tiến nhằm tạo động lực thúc đẩy chuyển đổi số trong toàn cơ quan.
