Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác, điều động công chức, viên chức năm 2026

Tháng 02/2026, Văn phòng UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác, điều động công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý năm 2026, trên cơ sở các quy định của Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật Phòng, chống tham nhũng và các nghị định, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Ảnh minh hoạ

Theo Kế hoạch, việc chuyển đổi vị trí công tác nhằm thực hiện định kỳ đối với các trường hợp đến hạn theo quy định, đồng thời xem xét điều động để phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, thực tiễn quản lý từng lĩnh vực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan. Việc thực hiện phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục pháp luật, công khai, dân chủ, minh bạch, phù hợp chuyên môn nghiệp vụ và không làm thay đổi biên chế hiện có.

Đối tượng thực hiện là công chức, viên chức đang công tác tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh; thời hạn định kỳ chuyển đổi từ 2 đến 5 năm tùy đặc thù lĩnh vực. Kế hoạch cũng nêu rõ các trường hợp chưa thực hiện chuyển đổi, trường hợp đặc biệt và phương thức thực hiện thông qua quyết định điều động, phân công nhiệm vụ phù hợp.

Về tổ chức thực hiện, Trưởng các phòng, ban, đơn vị có trách nhiệm quán triệt quy định liên quan, rà soát danh mục vị trí cần chuyển đổi; Phòng Hành chính – Quản trị tham mưu triển khai, hướng dẫn, tổng hợp, báo cáo theo quy định. Công chức, viên chức thuộc diện chuyển đổi phải nghiêm túc chấp hành, thực hiện bàn giao công việc đầy đủ trước khi nhận nhiệm vụ mới.